为进一步破解非公党员流动性强、“口袋党员”多、集中性教育较难开展等问题，东城区将“互联网 ”理念融入基层党建工作，打造“365备用台湾”非公党建信息化平台，探索运用现代信息技术和智慧手段加强非公党员教育管理的新路径。

找准功能定位，把党员引进来。精准定位平台用户群体，突出针对性，增强对非公企业党员的吸引力。一是突出针对性。坚持“少而精”的原则，在页面设计上突出红色元素，聚焦主要功能，以简洁的设计吸引非公党员。二是突出实用性。紧密贴合党员实际需要，以“6加3”模式设置“红云活动、红云书屋、红云课件、红云服务、红云论坛、红云园区”六大功能模块和“党务办理系统、积分管理系统、微信公众号”三个平台，涵盖教育、管理、服务各个方面。三是突出便捷性。建立“365备用台湾”微信公众号，实现平台功能的掌上一键操作，进一步扩大了平台的覆盖面。截至目前，共有5000余人注册。

探索多元参与，将党员聚起来。以线下活动为载体，充分调动党组织和党员积极性，将党员职工凝聚在党组织周围，提升党员的向心力和归属感。一是党组织集中举办活动。区委组织部依托平台举办“缘定东城”非公企业青年联谊会、“走进东城、了解东城、热爱东城”系列参观教育、“健康东城”足球联赛等活动。各级党组织以非公员工需求为导向，结合“两学一做”学习教育，组织开展参观联谊、运动健身、手工制作、知识讲座、志愿服务等各类活动200余次，丰富了非公党员的文化生活。二是党员个人发起活动。将活动组织形式由“单一式”向“互动式”转变，任何经过认证的党员都可以根据各自兴趣、资源、专长等发起活动倡议，经平台审核通过后，其他党组织或个人可以自由选择参加，有效满足了非公党员的多元化需求。三是跨区域联合开展。打破以固定党组织为单位的活动单元，党组织和个人在平台发起的活动可向本系统、本街道和全区党员开放。通过开展跨区域、跨行业、跨企业的活动，有效调动企业党员员工参加活动的积极性，增强党组织的凝聚力和影响力。

坚持需求导向，让党员用起来。以非公企业党员实际需求为切入点，丰富平台功能，让党员用活用好。一是整合学习教育资源。依托“红云书屋”和“红云课件”，为注册党员免费提供3000余册在线图书和200余部影音学习资源，便于非公企业党员有效利用上下班、午休等碎片时间开展在线学习。二是建立资源共享菜单。整合全区181处党建阵地资源，以菜单的形式供党组织和党员自由检索，免费向党组织和党员开放，为党组织和党员开展学习教育提供便利。三是丰富学习教育载体。在微信公众号中建立“东城区非公企业党组织和党员‘两学一做’学习教育专题”，及时推送相关学习资源，进一步丰富学习教育形式。

依托网络优势，将党员管起来。针对非公党员流动性较强、管理难度大的问题，依托互联网优势，实现对党员的在线管理。一是实现全程留痕管理。建立全区非公党员“大数据”，党员使用平台各项功能以积分形式实时记录，积分情况通过平台进行公示，并作为评先评优的重要参考，实现对党组织和党员的全程留痕管理。二是开展网上党务办理。主动适应非公党员需求，开展党费网上缴纳，引导党员履行党员义务，增强党员意识。探索开展党组织关系网上接转、在线发展党员等党务工作，在方便党员的同时，提高党组织管理服务能力。三是畅通沟通交流渠道。依托平台实现党组织与党员线上线下联动，有效解决了非公企业“口袋党员”较多，党员主动找党组织的意识较差等问题。截至目前，共有90名流动党员在“365备用台湾”注册登记。