近年来，朝阳区在非公党建工作中，注重发挥离退休党员干部优势，采取一系列有效措施，引导和鼓励广大离退休干部积极参与非公党建工作，收到了较好效果。

一、发挥政治优势，选派担任非公企业党组织书记。根据非公经济党建工作的实际需要，区委组织部、老干部局通过组织派遣，积极选派优秀离退休党员干部，到一些重要、大型的非公企业担任党组织书记，发挥其政治觉悟高、管理经验丰富等方面的优势。同时，鼓励符合条件的离退休党员干部主动“出山”，到相关非公企业中担任党组织书记，做好政策理论宣传员、党建工作组织员、内外关系协调员。目前仅在区委非公经济工委直属的92家非公经济党组织中，由离退休党员干部担任党组织书记的就有10人。如原东风乡党委副书记孔祥宇同志到中复集团担任党委书记，根据企业实际和员工队伍特点创新党建工作方式方法，企业党建工作取得显著成效，他们创造的“服务型党组织建设”和“利用新媒体开展党建工作”的经验，还在全市范围进行了推广。

二、发挥经验优势，聘请担任非公党建指导员。认真贯彻落实市委社会工委、市委老干部局《关于在全市聘请离退休党员干部担任非公有制经济组织党建工作指导员的通知》精神，从2013年开始，按照组织推荐与个人志愿相结合、经验能力和身体条件并重、楼宇与企业兼顾、每年一聘动态管理的原则，选聘200名离退休党员干部作为非公党建指导员。老同志们充分发挥从事党务工作时间长、党建工作实践经验丰富的优势，帮助企业组建党组织和群团组织，指导企业开展党建工作和群团组织工作，并积极建言献策，为企业生产经营排忧解难，受到了非公企业的广泛欢迎。目前，在全区非公党建指导员队伍中，仅原副处级及以上干部就占到了10.5%，自身优势和特长得到了充分发挥。

三、发挥理论优势，组织参与非公党建理论与实践研究。针对非公党建领域新、难度大的特点，重视发挥具有党建工作经验和一定研究能力的退休党员干部开展非公党建研究。一是搭建工作平台，2013年1月成立朝阳区党建研究会老干部分会，把退休党员干部组织起来，围绕党建工作的热点、难点问题定期开展调查研究活动。二是聘请担任区非公工委特邀研究员，充分发挥他们熟悉区情、掌握政策、经验丰富的优势，开展非公经济党建研究，仅2014年一年就完成26个研究项目，其中一项还获得国家级奖项。三是邀请参加工作研讨、建言献策，区委非公工委出台重要工作指导意见前，都主动邀请离退休党员干部参加研讨，倾听意见和建议，帮助出谋划策。

四、发挥威望优势，组织驻地离退休党员干部参与志愿服务。结合区域化党建工作，打破离退休党员的单位隶属界限和组织关系归属，按照就近方便的原则，将驻地离退休党员干部组织起来，成立老党员先锋队、宣讲团等组织，为加强非公党组织建设和党员队伍建设做出贡献。如建外街道成立“南郎社区非公党建老党员先锋队”，充分发挥“党的政策宣传员、组织活动指导员、群众工作引导员、非公企业信息员、化解矛盾协调员”作用，积极开展商务楼宇和非公党建工作。退休党员干部李延芳在做好志愿服务的同时，还指导“荣辉造型”企业参加社区慈善公益活动，2013年该企业老板在其引领感召下，光荣加入了中国共产党，成为社区非公党建的一面旗帜。